Director de hotel de 4 y 5 estrellas dinámico: Para reposicionar resorts.
Con traslado a una de nuestras diversas ubicaciones turísticas consolidadas en la península. Como director del resort, tienes la responsabilidad directa de la gestión completa del negocio. Estamos buscando personas con experiencia en todos los niveles: operativos, comerciales y financieros.
Buscamos un especialista en reorientación de negocios hoteleros. Como inversores en turismo, nuestra empresa se especializa en añadir valor a los activos hoteleros, reposicionándolos después de su compra para mejorar su categoría y ser los mejores en su set competitivo. Los hoteles están estratégicamente ubicados para atraer a todos los segmentos del mercado, tanto ocio, como los corporativos y MICE, optimizando la ocupación y el ADR semanalmente, y mensualmente, durante todo el año.
¿ERES UN DIRECTOR PRÁCTICO Y CON EXPERIENCIA EN REPOSICIONAMIENTO DE ACTIVOS?
Necesitarás también cumplir con estos requisitos mínimos:
- Más de 5 años de experiencia demostrada como director de hotel de categoría 4 y 5 estrellas:
- Con experiencia en reposicionamiento de producto y mercado.
- Logros demostrables en distribución de ventas con operadores y reservas directas para aumentar ADR de alta calidad, eliminando operadores turísticos y bedbanks con baja masa crítica y ADR bajo.
- Licenciatura o diploma en Administración Hotelera; se valorará un graduado en master.
- Análisis profundo de pérdidas y ganancias y control de costos, mínimo 5 años de establecimiento y gestión de presupuestos.
- Experiencia comercial, desarrollo y control de planes de negocio, marketing y gestión de ingresos tanto para el ocio como para los mercados de MICE y corporativos.
- Gestión profesional de operaciones: desarrollo, implementación y control de procesos en todos los departamentos del hotel.
- Optimización de ingresos y ganancias demostrable, así como productividad y control del personal en todos los departamentos del hotel.
¿TIENES UNA PERSONALIDAD DINÁMICA, POSITIVA Y PROACTIVA?
- Líder motivador de equipos y habilidades positivas para trabajar con personas.
- Fuerte sentido de pertenencia, solucionador de problemas proactivo y resolutivo.
- Pasión por la atención al cliente, gestión eficiente del feedback de los huéspedes, tanto online como offline.
- Gran capacidad para trabajar de manera dinámica y ágil, gestión eficiente del tiempo.
- Acostumbrado a trabajar por objetivos y a obtener resultados rápidos y efectivos.
- Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado; otros idiomas serán un plus.
Solo se contactará a los solicitantes que cumplan con todas las habilidades y experiencia requeridas en esta oferta de trabajo. Si no has sido contactado en 2 semanas, considera que en esta ocasión hemos valorado que tu perfil y/o experiencia no se ajustan a la posición, y no estás en el proceso de selección. Sin embargo, mantendremos tu currículum en archivo en caso de que surja una nueva oportunidad en el futuro.